Трудовой договор

Трудовой договор с директором школы

МБОУ «Многопрофильный лицей»                                            26.02.2019

Гражданка РФ Подкидышева Дарья Денисовна, паспорт 08 14 281094, выдан 11.03.2015. Отделением УФМС России по Хабаровскому краю в Верхнебуреинском районе, именуемый в дальнейшем "Работник", с одной стороны, и муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского района, ИНН № 15497361501, представляемое директором школы Митяшовой О.П., действующим на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1.     Предмет договора

1.1. Педагог обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности учителя муниципального образовательного учреждения МБОУ «Многопрофильный лицей»

соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы.

1.2. Работодатель обязуется предоставить Педагогу работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

2.     Обязательные условия договора

2.1. Местом работы Работника является Школа, расположенная по адресу: п. Чегдомын, пер. Школьный, 5.
         2.2 Трудовой функцией Работника является работа в должности "учитель начальных классов". Содержание работы определяется действующей должностной инструкцией, утверждаемой директором Школы. В соответствии с должностью Директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию работника по мере необходимости.
         2.3. Дата начала работы Работника - "27" февраля 2019 г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
         2.4.Настоящим договором устанавливаются следующие условия рабочей нагрузки и оплаты труда:
Работник принимается на 1 ставку, вопросы увеличения объемов труда, совмещения работ решаются по согласованию с работником в виде расширения зоны обслуживания и/или внутреннего совмещения и оплачиваются по приказу директора. Должностной базовый оклад составляет 20000 рублей. Выплаты компенсационного характера: за работу в местностях с особыми климатическими условиями должностного базового клада; районный коэффициент - 50%. При наличии условий могут быть установлены компенсационные выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. 
Выплаты стимулирующего характера: выплаты за стаж непрерывной работы (выслуга лет) - 10%; иные стимулирующие выплаты назначаются в соответствии с "Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ "Многопрофильный лицей".
         2.5. Работнику устанавливается 24-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье.
Режим рабочего времени Работника определяется режимом работы Школы и утверждается администрацией Школы. Конкретизируется в часах работа в выходной день допускается только с письменного согласия Работника с последующим предоставлением ему компенсации, предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, Коллективным договором.
        2.6 Работник подлежит обязательному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

3.     Дополнительные условия договора:

Работник обязуется:

-не разглашать охраняемую законом служебную тайну в соответствии с Перечнем сведений, составляющих служебную тайну, утвержденным приказом директора Школы

-своевременно (не реже 1 раза в год) проходить медицинскую комиссию, подтверждающую возможность работать в детском учреждении.

Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы: предоставлять организационную помощь в работе Работника в пределах имеющихся у Работодателя возможностей.

4.     Реквизиты сторон

  Работодатель:

Юридический адрес:________________________________________

Почтовый адрес:________________________________________

ИНН/КПП:______________________________

Телефон/факс:____________________

Расчетный счёт:______________________________

Наименование банка:______________________________

Корреспондентский счёт:______________________________

БИК:____________________

  Работник:

Адрес регистрации: ______________________________

Почтовый адрес: ______________________________

Телефон/факс: ______________________________

Паспорт серия, номер: ______________________________

Кем выдан: ______________________________

Когда выдан: ______________________________

                          

                                   Подписи сторон:

           Работодатель:                                   Работник:

           Митяшова О.П.                                  Подкидышева Дарья Денисовна

               

   Экземпляр получен и подписан Работником                    «26» февраля 2019г.

   Подпись Работника: ____________________

Примеры национальных конфликтов.

Конфликт в Абхазии

В апреле 1991 года Грузия возглавляемая председателем верхового совета Звиада Гамсахурдиа объявила о своей независимости. После этого начали проводиться активные действия по ликвидации Абхазкой и Южно-Осетинской автономии.

Росско-Украинский конфликт

Обострение отношений между США и Россией произошло из-за баланса интересов на Ближнем Востоке. России удалось уберечь Сирию от массированных бомбардировок со стороны НАТО. Это придало ей дополнительный вес на международной арене. К России начали обращать свои взоры другие арабские страны (последний пример – Египет). США нашли в Украине слабое звено в геополитической сфере влияния России и использовали наметившееся противостояние внутри страны для решения своих геополитических проблем.

Поводом к вмешательству во внутренние дела Украины могли и в перспективе могут выступить угрозы со стороны правых экстремистов («Правый сектор» и пр.) в адрес неукраинского населения Украины. Правые экстремисты фактически создали в нашей стране неконтролируемые государством военные формирования. В их среде могут находиться провокаторы, способные совершить действия против российских военнослужащих, граждан РФ и т.д. Такая среда идеальна для различных двойных и тройных агентов.

Опасность организованной преступности.

Ментальная карта "Виды договоров".

Договор аренды помещения
(арендатор - юридическое лицо, арендодатель - физическое лицо)

г. [место заключения договора]

[число, месяц, год]

Гражданин РФ [Ф. И. О.], именуемый (ая) в дальнейшем "Арендодатель", с одной стороны, и фирма «З», именуемая в дальнейшем "Арендатор", в лице [должность, фамилия, имя, отчество], действующего на основании [Устава, Положения, Доверенности], с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Арендодатель предоставляет Арендатору во временное пользование за плату  помещение с целью размещения в нем [указать целевое назначение Помещения].

1.2. Помещение расположено по адресу: [указать полный и точный адрес].

1.3. Помещение расположено в [кирпичном, панельном и др.] доме, на [значение] этаже [значение]-этажного здания.

Помещение состоит из [значение] комнат, общей площадью [значение] .

1-ая комната [значение] , 2-ая комната [значение] , 3-ая комната [значение] , и т. д.

Помещение оборудовано системами коммунальной инфраструктуры (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электро- и теплоснабжение), обеспечено телефонной связью.

1.4. На момент заключения настоящего Договора сдаваемое в аренду Помещение принадлежит Арендодателю на праве собственности, что подтверждается Свидетельством о государственной регистрации права собственности серия [вписать нужное] N [вписать нужное], выданного [число, месяц, год] [наименование органа выдавшего свидетельство].

1.5. В силу п. 1. ст. 617 ГК РФ переход права собственности на указанное Помещение к другому лицу не является основанием для изменения или расторжения настоящего Договора.

2. Арендная плата и порядок расчетов

Арендная плата устанавливается в денежной форме и составляет [цифрами и прописью] рублей за 1  в месяц. Общая стоимость арендуемого Помещения составляет [цифрами и прописью] рублей в месяц.

2.1. Арендатор вносит арендную плату Арендодателю безналичным путем не позднее [значение] числа каждого месяца.

2.2. В арендную плату не входит стоимость коммунальных услуг, потребляемой Арендатором электроэнергии, услуг телефонной связи. Арендатор возмещает Арендодателю стоимость данных услуг на основании платежных документов, выставляемых организациями, предоставляющими услуги

2.3. В соответствии с п. 3 ст. 614 ГК РФ по соглашению Сторон размер арендной платы может ежегодно изменяться.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Арендатор имеет право:

3.1.1. в соответствии с п. 4 ст. 614 ГК РФ требовать соответственного уменьшения арендной платы, если в силу обстоятельств, за которые он не отвечает, условия пользования, предусмотренные договором аренды, или состояние имущества существенно ухудшились;

3.1.2. на заключение договора аренды на новый срок в соответствии с п. 1 ст. 621 ГК РФ, в случае надлежащего исполнения своих обязанностей по Договору;

3.1.3. с согласия арендодателя сдавать арендованное имущество в субаренду;

3.1.4. с согласия арендодателя производить улучшения арендованного имущества;

3.1.5. с силу п. 1 ст. 616 ГК РФ, в случае нарушения Арендодателем своей обязанности по производству капитального ремонта:

- производить капитальный ремонт, вызванный неотложной необходимостью за счет Арендодателя;

- требовать соответственного уменьшения арендной платы;

- требовать расторжения договора и возмещения убытков.

3.2. Арендатор обязан:

3.2.1. своевременно вносить арендную плату за пользование Помещением;

3.2.2. пользоваться арендованным имуществом в соответствии с условиями настоящего Договора аренды и целевым назначением Помещения;

3.2.3. поддерживать Помещение в надлежащем состоянии, производить за свой счет текущий косметический ремонт (за исключением перепланировки), нести расходы за коммунальные услуги;

3.2.4. при прекращении договора аренды вернуть арендодателю имущество в пригодном к использованию состоянии по Акту приема-возврата.

3.3. Арендодатель имеет право:

3.3.1. осуществлять проверку состояния Помещения и находящихся в нем систем коммунальной инфраструктуры не чаще одного раза в месяц в рабочее время Арендатора, а также в случае неотложной необходимости;

3.3.2. контролировать целевое использование Арендатором переданного в аренду Помещения;

3.3.3. требовать расторжения договора и возмещения убытков в случае, если Арендатор использует Помещение не в соответствии с его целевым назначением и условиями настоящего договора;

3.3.4. в соответствии с п. 5 ст. 614 ГК РФ, требовать досрочного внесения арендной платы в случае существенного нарушения Арендатором срока, предусмотренного настоящим Договором.

3.4. Арендодатель обязан:

3.4.1. предоставить Арендатору Помещение в состоянии, пригодном для использования в соответствии с целями аренды, предусмотренными в п. 1.1. настоящего Договора;

3.4.2. воздерживаться от любых действий, создающих для Арендатора препятствия в пользовании помещением;

3.4.3. каждые [значение] года (лет), а также в аварийных ситуациях производить за свой счет капитальный ремонт переданного в аренду Помещения;

3.4.4. после прекращения действия настоящего Договора возместить Арендатору стоимость неотделимых улучшений арендованного Помещения, произведенных с его согласия;

3.4.5. принять от Арендатора по Акту приема-возврата Помещение в [значение]-дневный срок по истечении срока аренды либо при прекращении настоящего договора по иным основаниям.

4. Срок аренды

4.1. Срок аренды Помещения по настоящему договору составляет [значение] года (лет) с момента его принятия Арендатором по Акту приема-передачи.

4.2. Если Арендатор будет иметь намерение на заключение договора на новый срок, то он обязан уведомить об этом Арендодателя не менее чем за [значение] месяц(ев) до окончания действия договора.

4.3. При заключении договора аренды на новый срок условия Договора могут быть изменены по соглашению Сторон.

4.4. В случае если ни одна из Сторон после истечения срока действия Договора не заявит о его расторжении, то Договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок.

5. Изменение и прекращение договора

5.1. По соглашению Сторон настоящий Договор может быть изменен или расторгнут.

5.2. По требованию Арендодателя настоящий Договор может быть досрочно расторгнут в судебном порядке, в случаях, когда Арендатор:

5.2.1. грубо или неоднократно нарушает условия настоящего договора либо использует арендуемое Помещение не по целевому назначению;

5.2.2. существенно ухудшает состояние арендуемого помещения.

5.3. По требованию Арендатора настоящий Договор аренды может быть досрочно расторгнут в судебном порядке если:

5.3.1. арендодатель не предоставляет имущество в пользование арендатору либо создает препятствия пользованию имуществом в соответствии с условиями договора или назначением имущества;

5.3.2. переданное Арендатору имущество имеет препятствующие пользованию им недостатки, которые не были оговорены Арендодателем при заключении договора, не были заранее известны Арендатору и не должны были быть обнаружены Арендатором во время осмотра имущества или проверки его исправности при заключении договора;

5.3.3. Арендодатель не производит капитальный ремонт Помещения в установленные настоящим Договором сроки;

5.3.4. имущество в силу обстоятельств, не зависящих от Арендатора, окажется в состоянии, не пригодном для использования.

6. Ответственность сторон по договору

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.2. Арендодатель обязан возместить Арендатору убытки (реальный ущерб), причиненный задержкой возврата сданного внаем Помещения.

6.3. В соответствии с п. 1 ст. 612 ГК РФ Арендодатель несет перед Арендатором ответственность за недостатки сданного в аренду имущества, полностью или частично препятствующие пользованию им, даже если во время заключения настоящего Договора он не знал об этих недостатках.

6.4. В случае просрочки уплаты арендных платежей Арендатор выплачивает Арендодателю пеню в размере [значение] % от суммы долга за каждый день просрочки.

6.5. В случае использования Помещения не в соответствии с условиями настоящего Договора или целевым назначением Арендатор выплачивает Арендодателю штраф в [значение]-кратном размере месячной арендной платы и возмещает все причиненные этим убытки (реальный ущерб).

7. Реквизиты и подписи сторон

Арендодатель: [Ф. И. О.]

паспорт: серия [вписать нужное],

No [вписать нужное],

выдан [наименование органа, выдавшего паспорт] [число, месяц, год выдачи],

код подразделения [вписать нужное]

зарегистрирован по адресу: [вписать нужное]

Расчетный счет N [вписать нужное]

Корреспондентский счет N [вписать нужное]

БИК [вписать нужное]

ИНН/КПП [вписать нужное]

[Наименование кредитной организации]

Лицевой счет [вписать нужное]

Арендатор: [полное наименование]

Местонахождение: [вписать нужное]

ИНН/КПП: [вписать нужное]

Расчетный счет N [вписать нужное] в банке [вписать нужное]

Корреспондентский счет N [вписать нужное]

БИК [вписать нужное]

Арендатор [наименование должности лица, подписавшего договор] [подпись] /[расшифровка подписи]/ М. П.

Арендодатель [Ф. И. О.] [подпись]

Приложение N 1

к Договору аренды помещения

от [число, месяц, год]

Презентация фирмы. "Роснефть".

3.Исходя из позиций,изложенных в параграфе, проанализируйте деятельность наиболее известного вам исторического деятеля.

Высказывания всех философов различны, так как каждый из них мыслит по-разному и их высказывания можно было бы анализировать бесконечно.Но я хотела бы проанализировать деятельность немецкого ученого К.Ясперса. Он отмечал, что понятия "народ" и "масса" стоит отличать, объясняя это тем, что народ структурирован, может мыслить, соблюдает традиции и т.д., а масса напротив, не структурирована, не мыслит и т.д.
Я согласна с его высказыванием, так как многие люди и есть масса. У них нет своего мнения и они всегда слушают других, а тех, кто имеют свое мнение приятны в общении и востребованы в профессиях связанных с людьми.( Например: Психолог, Учитель и т.д.)